近年來(lái)，越來(lái)越多的入警大學(xué)生和部隊(duì)院校畢業(yè)生充實(shí)到消防部隊(duì)，部隊(duì)平均年齡總體上呈下降趨勢(shì)，在有效改善了干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和為部隊(duì)建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力的同時(shí)，也給各級(jí)組織對(duì)干部的培養(yǎng)和管理帶來(lái)了諸多新問(wèn)題。就畢節(jié)支隊(duì)而言，現(xiàn)有干部136名，其中34歲以下干部共88人，占干部總?cè)藬?shù)78%，30歲至34歲的19人，25歲至29歲的48人，25歲以下的21人。
當(dāng)前，消防部隊(duì)年輕干部來(lái)源基本上分為三大類(lèi)：一是部隊(duì)生長(zhǎng)干部，經(jīng)基層推薦考上部隊(duì)院校或直接由地方考上部隊(duì)院校的干部，此類(lèi)干部畢節(jié)支隊(duì)共計(jì)23人，占年輕干部總數(shù)26.3%。二是從地方院校擇優(yōu)選入的地方入警大學(xué)生，此類(lèi)干部共計(jì)63人，占年輕干部總數(shù)71.5%。三是優(yōu)秀大學(xué)生士兵直接提干，此類(lèi)干部共計(jì)2人，占年輕干部總數(shù)2.2%。
